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淮安区人才“蓄水池”效应凸显
来源: 2012-10-17 07:36:00 跟帖 打印

淮安新闻网讯 今年来,淮安区委、区政府高度重视人才科技工作,采取切实有效的措施,加快科技创新步伐,加强人才队伍建设,人才科技工作取得了可喜成绩,对经济社会发展的引领作用、推动作用日益明显。

创新机制,人才总量持续增长。紧扣“以项目凝聚人才,用人才创造项目”,坚持“招商引资”与“招才引智”相结合、引进人才与培育人才相结合、待遇留才与事业留才相结合,优化人才工作体制机制,积极为各类优秀人才搭建平台,人才集聚效应进一步显现。全区人才总量已达6.98万人。 

筑巢引凤,高层次人才不断集聚。以项目引才、展会引才、园区引才、基地引才、猎头引才、网络引才等方式吸引集聚人才,初步形成了以全职创新人才引进、柔性创新人才引进、创业人才引进、现代服务业高端人才引进4个项目为主体的引才工作框架。已柔性引进人才32人。全区共建成省级工程技术研究中心2家、省级科技公共服务平台2家、企业博士后流动工作站1家。

优化服务,人才支撑作用日益凸显。按照“突出特色、服务发展、分层分类、统筹推进”的原则,先后制定出台了《关于进一步加强全区人才工作的意见》、《淮安区中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》、《关于引进高层次创新创业人才的实施意见》以及《区政府关于印发淮安区人才引进优惠政策的通知》等文件,从资助资金、薪酬待遇、办公场所、股权分配、企业注册、财税金融、配偶就业、子女入学等方面,进一步增强人才政策比较优势和竞争优势。在人才科技的支撑下,全区共获批各类科技计划项目221项,申报受理专利2775件。累计开发新产品300项,建成高新技术企业17家。(于成志 刘洪成 蒋雪峰)

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