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思想大解放 发展高质量
——访市人社局党委书记、局长曹曙春
来源:淮安新闻网 2018-08-21 15:43:18 跟帖 打印

“市委七届七次全会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以思想大解放为引领,吹响了全市高质量发展集结号,描绘了‘八个高质量’的路线图和任务书。人社部门作为推动人民生活高质量发展的重要职能部门,必须怀揣思想大解放这张‘新地图’,踏上发展高质量这块‘新大陆’。”市人社局党委书记、局长曹曙春说。

以思想解放为行动先导。思想解放的程度,决定事业发展的高度。置身新时代,淮安人社系统牢固树立“以人民为中心”的发展思想,坚持把人民群众的小事当作自己的大事,自觉破除既有的思维定势、路径依赖和工作惯性,制订出台了“大调研、大服务、大民生”三年行动计划和“人社精准扶贫”三年行动计划,牵头制订了“创富淮安”三年行动计划,切实将调查研究、精准扶贫、聚焦富民量化为可追溯、可考核的“施工项目”,一以贯之加以推进。

以监测指标为重要抓手。根据《江苏高质量发展监测评价体系与实施办法》中明确的设区市6大类40项监测评价指标,市人社部门承担省监测的是每万名劳动力中高技能人才数、城镇登记失业率和人均拥有社会保险福利总额三项指标。为此,市人社局成立工作专班,召开专题会议,对三项指标逐项加以研究,认真剖析指标背后的深层次原因。针对薄弱指标,“量身订制”推进计划,上下联动、以点带面推动工作落实,确保三项监测指标在现有基础上实现大幅跃升。

以行风建设为坚强保障。行风是行业的脸面,是一个部门、一个系统干部队伍作风的集中反映。当前和今后一段时期,全市人社系统将按照“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”的要求,主动练强本领、压实责任、强化监督,坚持把方便群众作为根本出发点,对群众在意的事主动去办,群众着急的事马上就办,群众犯难的事积极地办,通过摸查梳理明清单、精简流程优服务、完善平台强支撑,努力打造“立得起、站的久、叫得响”的行风建设品牌,真正实现让群众“最多跑一次”“办事不求人”,切实提高群众的满意度,树立新时代人社部门的良好形象。

■通讯员 陈敏东 记者 杨尚


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本文来源:淮安新闻网责任编辑:李海娇
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