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推进党建创新工程 助推企业转型发展
来源:淮安新闻网 2018-02-14 07:45:36 跟帖 打印

淮安新闻网讯  近年来,江苏井神盐化股份有限公司党委紧紧围绕企业生产经营中心,努力找准党建工作的切入点和着力点,深入推进党建工作创新工程,有效发挥了企业党建在深化改革、转型发展中的政治优势和组织优势。

“双示范”激发党员争先锋

该公司成立党建和思想政治工作研究会,细化党建工作模块,促进党建工作向实效化、特色化转变,先后打造了“党建质量体系建设、‘三书记’进家庭”等党建工作品牌。

在“两学一做”学习教育中,该公司联系企业实际,着力开展“党员示范岗”“党员示范设备”创建活动。“双示范”创建过程中,党员与生产运行主要设备结对子,承担和认领设备的日常清洁管理工作。通过“双示范”创建,提高了党员党性意识,党员示范引领作用明显,达到选好一个点、挂好一只牌、树起一面旗、带动一大片的创建效果。

“项目化”助推书记种好“责任田”

为充分发挥国有控股上市企业党组织的“两个核心”作用,2017年,井神股份公司党委实施了“书记抓党建项目”工程,明确党组织书记作为抓党建创新的第一责任人,让基层党建工作责任制落地生根。该公司党委和所属基层党组织在广泛调研、层层发动、集思广益的基础上,梳理党建创新清单,选择切口较小、难度不大、针对性强、示范性好的项目课题,明确目标要求、主要措施和预期效果。2017年,共实施“书记抓党建项目”15个,“书记抓党建项目”成为该公司看得见、说得清、抓得实、有价值的党建创新品牌。

“积分制”量化党员考核

在推进党建创新工程中,井神股份下属各基层单位坚持问题导向,结合企业实际,围绕基层党建突出问题和薄弱环节,有针对性地开展研究和实践,着力夯实党建基础。淮安碱厂党委在党员的考核评价上引入“积分制”管理,以党支部为单位,量化党员日常行为,用积分来反映和考核党员综合表现,有效解决对党员“画像不准”问题,实现了党员无论是参加组织生活、立足岗位奉献还是为职工办实事方面,都有记载、有积分,党员模范作用发挥大小有数据说话,使得党支部、党员作用发挥由模糊变为清晰、由被动转为主动、由定性分析转为定性与定量相结合。此举也进一步激发了党员工作的积极性和主动性。

■通讯员 姜金宝 陈磊 记者 王正道

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本文来源:淮安新闻网责任编辑:李海娇
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