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淮安市招工企业纷纷加薪“抢”人
来源: 2011-03-03 13:37:00 跟帖 打印

淮安新闻网3月3日讯(通讯员陈华中)169家企业进场招聘,提供包括电焊工、操作工、维修工、缝纫工、餐饮服务员、清洁工等岗位7636个,而进场求职的人员仅仅3000余人,最后达成就业意向更少,不到1000人。这是近日记者在市里举行的一次人才招聘会上见到的情景。

与往年招聘会的火爆场景相比,今年的不少招聘会则相对冷些,进场人数大多没有招聘会提供的岗位人数多。参加招聘会的人少,难以招到满意的人才,这成为众多企业共同的烦恼。“不把人招到位,工厂就无法正常生产。”市区一家电子公司的招聘负责人说,不少企业为了招到人才、吸引笼络人才,纷纷当场涨工资。

“今年员工很难招,特别是那些有技能的员工就更难招,为了招到我们需要的人才,许多岗位我们都大幅度提高了工资。”在这次招聘会上,市区一家企业的招聘人员告诉记者,像那些熟练的维修工、车工、钳工等高级技术工人,他们的工资都在2500元以上,高一些的达到3000元。

采访中,记者了解到,今年我市企业用工缺口较大,用工需求达52000人。为了及时招到急需的人才,招工企业大都上调工资,技术岗位的人员工资都在1800元以上,按规定缴纳各项保险,不少企业还缴纳住房公积金,各项福利待遇也逐步完善。

“现在我的工资达到了2800多元,企业还为我们缴纳各项保险,比我去年在浙江打工的时候工资还多。”昨天,在淮安经济技术开发区工作的小刘告诉记者,他和妻子去年都在浙江打工,春节后,市区不少企业下乡招工,一家企业的招工负责人看中了他那一手熟练的维修工技术,当场在原来工资的基础上又上涨20%,还把他妻子也招进企业上班,夫妻俩每月收入有近5000元。

采访中,据市人力资源社会保障局有关人员介绍,对淮安的求职者来说,只要你有技术、只要你能吃苦耐劳,不用春出冬归到外地,就在家乡,同样能找到一份高薪水的不比外地差的工作。

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