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开发区着力构建部门联动归集住房公积金长效机制

近年来,在市经济技术开发区党工委的大力支持下,新区营业部充分借力区人社、工会、招商三大政府平台,积极构建部门联动归集住房公积金长效机制,助推非公企业制度扩面。一是借力人社部门。定期主动与区人社局主要负责人以及合同备案处、劳动监察大队沟通协调,建立合同签订信息互通共享机制。先期排列富士康、宏恒胜、膳魔师、华达利、新国纺织等一批规模较大、员工较多、效益较好的非公企业作为重点单位,商请区人社局劳动合同备案部门、劳动监察部门提醒和督促企业在与职工新签、续签劳动合同时,将缴存住房公积金纳入劳动合同条款,着力提高将缴存住房公积金纳入劳动合同条款的签约面。通过努力,今年上半年单位缴存住房公积金签入劳动合同条款已达14704人。二是借力工会部门。协调区工会发文要求将缴存住房公积金纳入星级企业条件、纳入集体合同条款、纳入厂务公开内容,推动缴存住房公积金列入集体合同形成常态化。三是借力招商部门。在企业入驻筹建阶段,我们通过招商部门提前介入,主动上门与企业主要负责人联系沟通,宣传住房公积金政策,督促企业主动为员工建缴住房公积金。今年我们借助招商部门成功推动开发区民营企业大润发超市为295名员工全员建缴住房公积金,新增月缴存额8.5万元,并带动淮阴区大润发超市为349名职工全员建缴住房公积金,新增月缴存额近10万元。(刘明明、王彬)


文章来源:http://news.hynews.net/kf/2014-12-29/88793.html