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甘做企业招工的贴心“保姆”——淮安经济技术开发区人事劳动局副局长王兵招工记

淮安新闻网讯 寒冬,当人们还沉浸在春节的浓浓气氛中时,他已经踏上了外出招工的征程;当大家正在家享受天伦之乐时,他被困在大雪弥漫的甘肃偏远县区的盘山公路上。酷暑,当别人坐在舒适的办公楼里时,他正在山东、河南的各个县市来回奔波,只为赶在职校学生毕业前谈好合作协议……他,就是淮安经济技术开发区人事劳动局副局长王兵,多年来在招工一线用实际行动践行着“服务企业招工就是促进经济发展”、“抓招工就是抓招商、抓项目、抓发展”的招工理念。

甘做服务企业招工的好保姆。“保证企业动态零缺工”!这是开发区多年来对企业雷打不动的“承诺”。“真心诚意地为企业提供保姆式服务”,则是王兵开展招工工作的准则。在全国普遍出现用工荒的形势下,他先后为企业招工2万余人。

富士康作为开发区的支柱企业之一,经常出现大规模的人力需求。在招工过程中,王兵除了与招工人员一起想办法、找对策、破难题,更是展示出舍小家、顾大家的情怀——时常亲自带队外出招工。2011年春节,为了满足富士康节后用工需求,他正月初五就带队到甘肃招工。在甘肃期间,他们每天都辗转好几个县城的招聘会……一天,在去成县的盘山公路上,突然下起了大雪,他们只能站在冰天雪地的旷野里耐心等待。

甘做落实招工政策的服务员。承担着牵头全区10个招工单位的人事劳动局,保证“台资高地”企业“零缺工”已成了他们工作的核心。作为分管招工工作的副局长,王兵把自己当成招工政策的服务员,为各单位招工工作提供全方位的后勤保障。刚调任人事劳动局不久,为了进一步明确招工政策,他经过近3个月周密细致的调研,牵头起草了《关于进一步明确服务企业招工相关政策的通知》(淮开管发〔2012〕25号文件),从多方面调动了企业、职业学校、人力资源服务机构和招工单位的积极性。

甘做未来招工方向的探索者。实行市场化用工,发挥企业自主招工功能是未来服务企业招工工作的方向,也是近年来王兵一直探索的课题,“深化校企合作,通过学校与企业加强深度合作,设立冠名班、建设实训基地等方式为企业提供稳定的人力储备是发挥企业自主招工功能的重要途径”。近两年来,他先后协调富士康、达方电子、膳魔师、实联化工等大企业与市高职校、商校、技师学院等学校设立冠名班近20个,推动达方电子与商校共建了实训工厂并正式生产。

随着来区落户的企业日益增多,招工工作容不得半点怠慢。现在,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,已成了王兵经常挂在嘴边的一句话。

文章来源:http://news.hynews.net/kf/2013-05-27/25155.html